我們都知道汽車感知質(zhì)量研發(fā)質(zhì)量，崗位也是非常的火熱，那么汽車感知質(zhì)量研發(fā)質(zhì)量高級主任是什么呢？今天從事十年的獵頭Bruce就跟大家聊聊汽車感知質(zhì)量研發(fā)質(zhì)量高級主任，具體如下：
最近企業(yè)一家客戶新增需求。目前公司產(chǎn)品在內(nèi)外飾精良性、座椅舒適性、網(wǎng)聯(lián)交互等方面與一線品牌尚存在明顯差距，感知質(zhì)量正向開發(fā)能力不足，前期座椅舒適性評價能力有待提升，產(chǎn)品感知質(zhì)量水平的提高與感知質(zhì)量業(yè)務能力的提高是完成公司品牌戰(zhàn)略目標、進入豪華品牌第一陣營亟待解決的課題。為了提升專業(yè)能力，
崗位職責：
1. 負責感知質(zhì)量正向開發(fā)能力建設
2. 負責車型感知質(zhì)量目標設定、分解、達成
3. 公司產(chǎn)品感知質(zhì)量評價，把關，促進公司產(chǎn)品精良性提升
3. 負責前期座椅舒適性評價能力建設
4. 負責在研車型感知質(zhì)量評價工作
5. 負責感知質(zhì)量評價標準細化
崗位要求：
1. 具備15年以上整車全開發(fā)流程感知質(zhì)量相關工作經(jīng)驗
2. 負責過5款以上車型感知質(zhì)量評價工作者優(yōu)先
3. 熟悉整車產(chǎn)品開發(fā)流程
通過以上講解，我們看到了汽車感知質(zhì)量研發(fā)質(zhì)量高級主任是針對汽車行業(yè)，該職位主要是涉及感知質(zhì)量研發(fā)質(zhì)量領域。
