測繪工程師在管理方向的職業(yè)發(fā)展路徑可以大致分為以下幾個階段：

1. 項目組長：作為測繪工程師，在項目中表現(xiàn)出色并積累一定的項目管理經(jīng)驗后，有機會晉升為項目組長。項目組長負責項目的計劃、組織、協(xié)調和控制，與客戶和團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。

2. 部門主管：在擔任項目組長一段時間后，有機會晉升為測繪部門的主管。部門主管負責整個測繪部門的運營和管理工作，包括人員管理、資源調配、業(yè)務拓展等方面。此階段需要具備較強的領導能力、團隊管理能力和業(yè)務開拓能力。

3. 部門經(jīng)理：在擔任部門主管一段時間后，有機會晉升為測繪部門的經(jīng)理。部門經(jīng)理負責整個部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展和績效管理等工作，需要具備較高的領導能力和戰(zhàn)略思維能力。

4. 高級管理職位：在成功管理部門一段時間后，有機會晉升為公司的高級管理職位，如副總經(jīng)理、總經(jīng)理等。在這個階段，需要具備全面的管理能力，包括戰(zhàn)略決策、組織管理、財務管理等方面的能力。此外，還需要具備較強的行業(yè)洞察力和市場把握能力，能夠帶領公司在競爭激烈的市場中取得成功。需要注意的是，管理職位的晉升通常需要綜合考慮個人的管理能力、領導潛力、工作表現(xiàn)和公司的需求等因素。

因此，在職業(yè)發(fā)展過程中，除了注重技術能力的提升，還需要積極培養(yǎng)和提升自己的管理能力，通過學習、培訓和實踐來不斷提升自己的管理水平。