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某科技有限公司績(jī)效考核及績(jī)效獎(jiǎng)金管理規(guī)定

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77623 | 大小:52.50KB | 下載:4315 次 | 上傳:2014-03-17

簡(jiǎn)介:

1.1.充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成科學(xué)合理的績(jī)效管理機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和效益提高。 1.2.對(duì)員工績(jī)效完成情況給予及時(shí)、明確的評(píng)價(jià),不斷提高員工的執(zhí)行意識(shí)和工作績(jī)效。 1.3.采用考核與指導(dǎo)、反饋相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)雙向溝通的原則。 1.4.堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是的原則。

[展開(kāi)]
         
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