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影響績效考核效率的主觀因素

影響績效考核效率的主觀因素

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79289 | 大。16.00KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-09

簡介:

調(diào)查顯示,有30%—50%的員工認為,企業(yè)績效考核是無效的。追根溯源,這往往是由于企業(yè)在設計、實施人力資源績效管理時出現(xiàn)了各種問題所致。影響績效考核結果有效性的因素很多,而考核者的主觀因素是決定性要素。

[展開]
     

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