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激勵經(jīng)理人的薪酬難題

激勵經(jīng)理人的薪酬難題

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90112 | 大。22.50KB | 下載:5780 次 | 上傳:2012-10-26

簡介:

人性化薪酬與人情化薪酬如何界定?如何避免人性化薪酬變相為人情化? 如何考核接手困難案子的項目經(jīng)理的業(yè)績?怎么才能根據(jù)項目的困難程度考核業(yè)績,并與薪酬掛鉤?

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