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上海華聯(lián)的薪資市場化

上海華聯(lián)的薪資市場化

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90626 | 大。302.00KB | 下載:5303 次 | 上傳:2012-10-27

簡介:

薪資改革關(guān)系到企業(yè)中每位員工的切身利益,是牽一發(fā)而動全身的重要改革。因此,要求我們必須慎之又慎。我們在確立這次薪資改革的思路時,公司經(jīng)營會議經(jīng)過充分的討論和醞釀,為這次薪資改革作了總體上的策劃,并提出了原則性意見:一是變員工崗技工資為崗位工資;二是崗位工資定位以市場為標準;三是確保大多數(shù)員工現(xiàn)有工資收入不降低;四是薪資管理實現(xiàn)與市場接軌。

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