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績(jī)效考核與評(píng)價(jià)心理

績(jī)效考核與評(píng)價(jià)心理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:87715 | 大。928.00KB | 下載:5063 次 | 上傳:2012-12-21

簡(jiǎn)介:

人的內(nèi)在激勵(lì)水平; 如何有效對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì); 績(jī)效考核與評(píng)價(jià)的重要性; 如何有效地開展“績(jī)效考核與評(píng)價(jià)”; 績(jī)效考核與評(píng)價(jià)存在的三大困難; 目標(biāo)管理:績(jī)效考核的目的; 績(jī)效考核的考核內(nèi)容; 績(jī)效考核指標(biāo)的來(lái)源; 績(jī)效管理工作流程圖; 績(jī)效考核過(guò)程中的常見問(wèn)題及其對(duì)策;

[展開]
 

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