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從兩敗俱傷到雙贏——績效評估的面談技巧

從兩敗俱傷到雙贏——績效評估的面談技巧

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87171 | 大。13.50KB | 下載:5080 次 | 上傳:2013-01-10

簡介:

所謂績效面談,是指部門主管與下屬之間共同針對績效評估結果所做的檢視與討論。一般而言,績效面談所檢視與討論的重點包括:回饋與肯定、 改進與發(fā)展、 溝通與激勵、公平與客觀;績效面談的目的和雙贏的績效面談。

[展開]
 

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