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績效考核重在“適”字

績效考核重在“適”字

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87172 | 大。11.50KB | 下載:5149 次 | 上傳:2013-01-13

簡介:

每一個企業(yè)都有著異于它人的特殊性,它的戰(zhàn)略計劃實施的不同階段也有著不同的問題和要求?冃Э己司褪怯嗅槍π院湍康男缘剡M行,每年、每季、每階段考核的指標、標準和側重點都應不同,才能達到預期的目的和效果,才能事半功倍。

[展開]
 

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