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管理應(yīng)該“對(duì)人不對(duì)事”

管理應(yīng)該“對(duì)人不對(duì)事”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86873 | 大。11.50KB | 下載:5138 次 | 上傳:2013-02-03

簡(jiǎn)介:

“對(duì)事不對(duì)人”是管理定理之一,被諸多大家作為管理原則傳播著,也被管理者以標(biāo)榜開(kāi)明實(shí)施著,但是往往會(huì)發(fā)現(xiàn),同樣的事情同樣的人會(huì)一直犯下去。而只從對(duì)事的角度而言,效果也是非常差的。而實(shí)際工作中很多人又很難做到只對(duì)事情不對(duì)人。實(shí)施了沒(méi)效果,口頭說(shuō)著卻并不實(shí)施,“對(duì)事不對(duì)人”成了“雞肋”。

[展開(kāi)]
 

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