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要敢于用錯(cuò)人

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86312 | 大。25.00KB | 下載:4847 次 | 上傳:2013-03-18

簡介:

人力資源專家型的管理者必須深刻意識(shí)到用人不當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一宗公司的丑聞的代價(jià)。從哪里尋找人才、如何甄選人才、如何培育人才以及如何激勵(lì)人才這“尋、選、育、留”人才四部曲,應(yīng)該成為管理者的頭等大事。

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