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工作面試:問每個(gè)候選人的6個(gè)基本問題

工作面試:問每個(gè)候選人的6個(gè)基本問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89118 | 大。22.50KB | 下載:5196 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

求職面試很麻煩。特別是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)代,在壓力量表上,求職面試所經(jīng)驗(yàn)到的緊張可能居于牙根管填充手術(shù)與國稅局調(diào)查之間。然而,對(duì)另一方的面試官們,面試也不容易。選擇正確的人是一個(gè)重大投資,不僅對(duì)你的公司來說很重要,對(duì)你的個(gè)人職業(yè)生涯也是如此。反過來說,聘用了一個(gè)差勁的人,會(huì)讓你的CEO認(rèn)為,或許你也很差勁。 你需要在很短時(shí)間內(nèi)搜集關(guān)于這個(gè)人的重要信息,所以你要使你問的每個(gè)問題都值當(dāng)。這里有六個(gè)你應(yīng)當(dāng)問每個(gè)面試候選人的問題:

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