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如何做好薪酬調(diào)查和分析

如何做好薪酬調(diào)查和分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88913 | 大小:281.23KB | 下載:5237 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行糾正整理的基礎(chǔ)上,得出被調(diào)查的勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬分布的情況。通常薪酬 調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法有:數(shù)據(jù)排列法、頻率分析法、居中趨勢(shì)分析法、離散分析法、圖 表分析法、回歸分析法。下面對(duì)這幾種方法分別作詳細(xì)的介紹,我們很可能在看一些咨詢公 司或者政府部門(mén)的薪酬調(diào)查的報(bào)告中都要用這些方法,或者其中的部分方法。

[展開(kāi)]
         
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