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績效管理中容易被忽略的“軟因素”

績效管理中容易被忽略的“軟因素”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89383 | 大。332.83KB | 下載:5283 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

通過對(duì)多家實(shí)施績效管理企業(yè)的成功與失敗經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié),提煉出績效管理四個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵“軟因素”,即“承諾”、“教練員”、“管理者素質(zhì)”、“管理者的藝術(shù)”,以增強(qiáng)組織管理層對(duì)績效管理工作的認(rèn)識(shí),幫助企業(yè)提高績效管理的務(wù)實(shí)性、針對(duì)性和有效性。

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