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論構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的人力資源管理

論構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的人力資源管理

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88399 | 大。56.50KB | 下載:6187 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

文章從三個(gè)層面上論述了構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的人力資源管理。 一是構(gòu)建和諧社會(huì)背景下高校人力資源管理。建設(shè)和諧社會(huì)高校在人力資源培養(yǎng)上肩負(fù)著重要的責(zé)任。二是構(gòu)建和諧社會(huì)背景下企業(yè)人力資源管理,企業(yè)人力資源管理要轉(zhuǎn)換思想觀念和管理原則。三是構(gòu)建和諧社會(huì)背景下事業(yè)單位人力資源管理。

[展開(kāi)]
         
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