成人小视频在线免费观看,狠狠色综合久久久久尤物,国产国产午夜精华免费,六月婷婷网,99精品国产高清自在线看超,午夜啪啪福利,欧洲毛片

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 企業(yè)管理:?jiǎn)T工為什么不建言?
企業(yè)管理:?jiǎn)T工為什么不建言?

企業(yè)管理:?jiǎn)T工為什么不建言?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87996 | 大。17.00KB | 下載:5079 次 | 上傳:2012-09-25

簡(jiǎn)介:

據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)員工每年人均建言不到0.2條,先進(jìn)單位約1條。一項(xiàng)對(duì)浙江省73家企業(yè)、四千余員工的調(diào)查發(fā)現(xiàn),51%的員工認(rèn)為參與建言活動(dòng)程度不夠,28%的員工對(duì)建言活動(dòng)興趣不大。但是,我們卻經(jīng)常看到員工私底下建言很多或者牢騷滿腹。“主人翁”何以變成“主人嗡”?

[展開(kāi)]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分