成人小视频在线免费观看,狠狠色综合久久久久尤物,国产国产午夜精华免费,六月婷婷网,99精品国产高清自在线看超,午夜啪啪福利,欧洲毛片

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 土木建筑 > 造價 > 造價工程師 > 如何建立造價工程師的激勵約束機制
如何建立造價工程師的激勵約束機制

如何建立造價工程師的激勵約束機制

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82698 | 大。19.50KB | 下載:5094 次 | 上傳:2013-07-05

簡介:

造價工程師在執(zhí)業(yè)過程中違背職業(yè)道德的行為時有發(fā)生,表面上看是利益驅(qū)動的結(jié)果,實質(zhì)上是相應(yīng)配套的激勵機制和風(fēng)險約束機制缺失,建立適當?shù)募钆c約束機制是規(guī)范和約束造價師執(zhí)業(yè)行為的準繩。激勵機制的建立應(yīng)從人的基本需要出發(fā),約束機制的建立應(yīng)從法律角度出發(fā),同時應(yīng)考慮可行性。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分