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人力資源部量化考核全案

人力資源部量化考核全案

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82410 | 大。562.50KB | 下載:5497 次 | 上傳:2013-07-12

簡(jiǎn)介:

人力資源部量化考核全案 權(quán)重說(shuō)明 人員流失率這個(gè)指標(biāo)可以從一個(gè)側(cè)面反映招聘工作的質(zhì)量,但是人員流失的因素是多方面的,是隨客觀條件而改變的,因此本表中對(duì)人員流失率設(shè)置權(quán)重較小,僅占5% 考核結(jié)果核算說(shuō)明 在對(duì)人力資源部考核時(shí),定性指標(biāo)如人力資源制度的規(guī)范性和有效性、人力資源管理體系的完整性、員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況、協(xié)作部門(mén)滿(mǎn)意度等都應(yīng)納入考核體系,對(duì)這部分定性指標(biāo)設(shè)置合理的權(quán)重與上述量化考核得分進(jìn)行加權(quán)計(jì)算

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