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如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)效果評(píng)估

如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)效果評(píng)估

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77510 | 大小:52.50KB | 下載:4300 次 | 上傳:2014-03-20

簡(jiǎn)介:

   培訓(xùn)已成為人力資源開(kāi)發(fā)和管理的一個(gè)重要課題,也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和留住人才的重要手段,但是公司往往在培訓(xùn)上總是達(dá)不到理想的效果。本文通過(guò)分析企業(yè)目前培訓(xùn)效果的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題,并就如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果提出幾點(diǎn)建議。

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