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勞務合同中的人身損害賠償是如何規(guī)定的

勞務合同中的人身損害賠償是如何規(guī)定的

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簡介:

一、關于雇傭法律關系的概念及認定 二、雇工在工作中受到傷害,雇主承擔賠償責任的歸責原則 三、雇工對損害的發(fā)生或擴大與過失時,能否適用過失相抵 四、如何認定雇員從事的活動是雇傭活動 五、關于雇主的免責事由

[展開]
         
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