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知識型員工的激勵分析

知識型員工的激勵分析

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89421 | 大。45.00KB | 下載:6072 次 | 上傳:2012-09-09

簡介:

20世紀以來,知識經(jīng)濟已經(jīng)成為一種主要的經(jīng)濟形態(tài)特征,企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境與激勵特點也相應(yīng)的發(fā)生了變化,而其中最本質(zhì)的變化就是從對一般員工的激勵轉(zhuǎn)向更注重知識型員工的激勵。隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快,中國加入WTO后必將逐步放開國內(nèi)市場,中國企業(yè)面臨著前所未有的無國界競爭。因而,在知識經(jīng)濟時代,如何認識和激勵知識型員工,如何使知識型員工更為充分的實現(xiàn)價值已成為亟需研究的課題。文章試從知識型員工的含義和特點出發(fā),分析了知識型員工激勵過程中所存在的問題及其成因,闡釋了如何進行有效激勵知識型員工的措施,以期達到激勵

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