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企業(yè)人力資源績效管理系統(tǒng)研究

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90200 | 大小:18.00KB | 下載:5461 次 | 上傳:2012-09-23

簡介:

目前關(guān)于林業(yè)企業(yè)人力資源績效管理的研究還停留在績效考核的層面上,考核主要側(cè)重于對員工工作結(jié)果的考核。本文引入企業(yè)人力資源績效管理的理論和方法,建立基于平衡計(jì)分卡的關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核體系,并初步探討了林業(yè)企業(yè)人力資源績效管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 一、企業(yè)人力資源績效管理 二、企業(yè)人力資源績效管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì) 三、結(jié)論

[展開]
 

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