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國企薪酬的制度困境

國企薪酬的制度困境

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79283 | 大。24.00KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

一方面,針對(duì)國企高管的績(jī)效評(píng)價(jià)難以剝離壟斷等體制因素;另一方面,卻存在著行政與市場(chǎng)的雙重激勵(lì)體系,因此只能陷入“市場(chǎng)高薪,收入上繳”的悖論

[展開]
         
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