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薪酬管理問題的因果關(guān)系的診斷

薪酬管理問題的因果關(guān)系的診斷

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79493 | 大。22.00KB | 下載:4409 次 | 上傳:2013-11-26

簡(jiǎn)介:

在給企業(yè)做薪酬管理診斷過程中,我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的人力資源管理人員對(duì)薪酬管理的認(rèn)識(shí)尚處在比較淺的階段:有的是發(fā)現(xiàn)了薪酬管理問題,卻不知道從何著手解決;而有的甚至在企業(yè)出現(xiàn)了薪酬管理問題的時(shí)候也渾然不知。

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