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柯氏四級培訓效果評估法

柯氏四級培訓效果評估法

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80028 | 大。15.62KB | 下載:4418 次 | 上傳:2013-11-20

簡介:

分析培訓是否帶來了人員行為上的改變。培訓的目的是提高能力,而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。因此,評價培訓的效果就要看受訓者在工作行為上發(fā)生的可觀察變化及培訓前后的變化程度。

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