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薪酬福利要與時(shí)俱進(jìn)

薪酬福利要與時(shí)俱進(jìn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84467 | 大。14.00KB | 下載:5392 次 | 上傳:2013-06-20

簡介:

在“體系創(chuàng)新”方面,彈性福利是當(dāng)前的一個(gè)熱門話題。彈性福利體系的很大一個(gè)部分是由核心和自選的保險(xiǎn)福利項(xiàng)目組成,美世也有專門的彈性福利管理系統(tǒng)和外包彈性福利管理團(tuán)隊(duì),來服務(wù)相當(dāng)規(guī)模的員工群體。在這個(gè)過程中,美世發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)供應(yīng)商在很多方面有創(chuàng)新的空間,如增加自選福利的可攜帶性,在員工離職或退休時(shí)仍能延續(xù)其風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療保障;提供更靈活的核保安排,或有既往病史的員工,也能以合適的價(jià)格購買到所需的保障;更多地運(yùn)用網(wǎng)上的注冊(cè)和查詢系統(tǒng),為員工提供加入自選計(jì)劃的便利等。

[展開]
   

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