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KPI績效考核實施細則

KPI績效考核實施細則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89742 | 大。32.00KB | 下載:6128 次 | 上傳:2012-10-13

簡介:

為貫徹“公司經(jīng)營目標,由各部門/層級/職稱位加以展開,積極達成”之自主、自律管理理念,經(jīng)由①目標責任(KPI)考核,②主管配合度(表現(xiàn))考核③提(報)案等三種考核方式,由人評會綜合評定后,與從業(yè)人員各個人之薪資掛鉤,以調(diào)動崗位工作積極性,達成客戶滿意、同仁樂意、老板得意之「三意經(jīng)營」境界,特制定本辦法。

[展開]
 

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