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HR如何提升識人能力

HR如何提升識人能力

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88719 | 大。14.71KB | 下載:5143 次 | 上傳:2013-03-22

簡介:

作為一個hr對于新員工的面試僅僅需要10-20分鐘;對于企業(yè)內(nèi)后備干部的了解和考察,往往需要1-2年的時間,而咨詢顧問卻在短時間內(nèi)對一個人做客觀、準確的評定,并能預測出被測評者的未來業(yè)績,他們是怎么做到的呢?hr如何提升識人能力呢?作為北森資深項目經(jīng)理(北森,中國最大的人才管理與測評解決方案提供商),筆者通過對hr和咨詢顧問進行比較,希望給hr帶來一些啟發(fā)。

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