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中小型民營(yíng)企業(yè)薪酬管理誤區(qū)

中小型民營(yíng)企業(yè)薪酬管理誤區(qū)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:86296 | 大。3.99KB | 下載:4967 次 | 上傳:2013-06-29

簡(jiǎn)介:

一.薪酬體系不規(guī)范、透明性差、彈性差 二.薪酬內(nèi)部一致性欠缺 三.薪酬沒有真正與績(jī)效掛鉤 四.福利體系不完善

[展開]
     

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