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80％的銷售來源于第4至11次的跟蹤！這樣的調(diào)查數(shù)據(jù)充分說明了深入顧客關(guān)系的重要性。這是不是包政教授“深度分銷”理論的另解？而多數(shù)情況下，人們只做到了前3層，就放棄了。 作為一名銷售，你會對客戶堅持跟...

職工為公司工作，是否需要將自己的權(quán)利也打包給公司呢？在職場上，公司將職工的一些權(quán)利打包的行為屢見不鮮：公司與附近餐廳簽下合同，所有員工必須到那里用餐；員工必須使用某公司的產(chǎn)品，不然則對其進行處分...

近日有關(guān)中國聯(lián)通2G退網(wǎng)的消息一直不斷。眼下，中國聯(lián)通已經(jīng)在一些地區(qū)頒布了關(guān)閉2G網(wǎng)絡(luò)的通知。 大勢所趨： 通告中稱：為進一步提供服務(wù)水平，我公司近期將對現(xiàn)網(wǎng)的2G網(wǎng)絡(luò)進行改造升級，建議您使用我公司的...

人們在自由選擇職業(yè)、崗位的同時，也會有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時候，即遇到職業(yè)危機。職業(yè)危機可能因人、時間、環(huán)境而異，但對大多數(shù)人來說，最可能產(chǎn)生職業(yè)危機的有四個時段，即擇業(yè)時可能出現(xiàn)的定位危機、工...

面試時，有人會被問及這樣一個問題，請問你在這個行業(yè)有沒有從業(yè)經(jīng)驗，如果有的話，你從業(yè)了幾年呢？如果你對這個問題得心應(yīng)手的話，想必你可能已經(jīng)是一個職場老人了。 需要這種員工的公司他們到底是需要什...

20歲年齡段的年輕職員基本處于同一起跑線，如果在職場初期不多加努力，一旦步入30歲，就很容易被同輩甚至后輩同事所超越，那么30歲年齡段依然停滯不前的職員都有哪些特征呢？對此，做了如下的歸納和分析。 1.故...

那天，靠近河邊的叢林突起大火，并迅速蔓延到整個綠地。聰明的獅子和貓頭鷹見勢不妙，不是跑了就是飛了；無情的大火吞噬著蟑螂、蜘蛛，以及飛不遠的蒼蠅和蟬，而且一群螞蟻也被大火包圍。 來自四面八方...

晚上 9 點，在辦公室接到小叔打來的電話，關(guān)心我的近況。當他得知我還在公司加班并且沒有加班費時，我聽到電話那頭傳來了他不屑的一聲“切！” ，“真不明白，你們這群年輕人為什么偏愛往北上廣這樣的大城市...

那么，是不是說咱們應(yīng)該一概拒絕所有額外任務(wù)，埋頭專注于自己的本職工作呢？不是的，不要動不動就搬出“all or nothing”的態(tài)度，它不夠成熟，也不夠理智。來者不拒的危害，我在前面分析過了，而一概拒絕的...

一日三餐，對很多人來講，平常得再平常不過。可是，生活在大都市里，身在職場、恰好你的單位里又沒有食堂，那你的午餐就變得不是那么平常了。于是，這頓飯就不僅僅是為了填飽肚子，它有很多學(xué)問在里面。 ...