退役軍人在回歸社會以后，不管是有政府安排到安置單位工作還是自己就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都會面臨簽訂勞動合同的問題，具體如何簽訂、怎么簽、有些什么注意事項，這些都是需要提前知道并且清楚的，今天小編就來和大家聊一聊簽訂勞動合同時需要注意的那些事情。
1、 簽訂合同的時間：用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系的未簽訂合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立。
2、 合同簽訂的形式和原則：口頭協(xié)議無效，應(yīng)該訂立書面勞動合同。訂立合同時，應(yīng)該遵循合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
3、 勞動合同應(yīng)具備的條款：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，應(yīng)包括：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項
因此，在簽訂合同時，不管是退伍士兵還是其他職場小白，都應(yīng)該學(xué)會關(guān)注這些與自己密切聯(lián)系的注意事項。
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