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論如何有效進(jìn)行員工滿意度調(diào)查(2)

論如何有效進(jìn)行員工滿意度調(diào)查(2)

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86965 | 大。16.50KB | 下載:4815 次 | 上傳:2013-01-26

簡介:

企業(yè)通過員工滿意度調(diào)查,對企業(yè)存在的問題有了科學(xué)的、全面的了解,并且可以在此基礎(chǔ)上明確解決的方案,從而促使企業(yè)有針對性的改善管理,達(dá)到提高企業(yè)業(yè)績的最終目標(biāo)。但是員工滿意度調(diào)查是一項復(fù)雜的、專業(yè)的工作,如果操作不當(dāng),那么無疑會使調(diào)研的有效性蒙上陰影?偛吭O(shè)在美國芝加哥的國際調(diào)查研究公司ISR(International Survey Research)也發(fā)現(xiàn),為了有效地利用這個管理工具,應(yīng)避免以下在員工滿意度調(diào)查中出現(xiàn)的缺陷或過失。

[展開]
 

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