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HR如何應(yīng)對(duì)招聘難?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88082 | 大小:12.50KB | 下載:4988 次 | 上傳:2012-09-26

簡(jiǎn)介:

在今天用工慌的情況下,人力資源稀缺性日益明顯,招聘難成了各位HR最頭疼的事情。這一背景下,許多HR已經(jīng)沒辦法去做系統(tǒng)的招聘體系,只要是一個(gè)健全的人,抓來湊活著用就不錯(cuò)了,什么面試標(biāo)準(zhǔn)不具體、結(jié)構(gòu)不系統(tǒng)等等常見的毛病都是小case.人能找來才是真本事。那如何我們破解這個(gè)令人抓狂的招聘難問題呢?下面,鄙人就來淺談自己的一些看法:

[展開]
   

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