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如何運用目標管理法進行績效考核評估

如何運用目標管理法進行績效考核評估

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81562 | 大。13.50KB | 下載:4513 次 | 上傳:2013-08-15

簡介:

目標管理法通常是對經理進行評估的最常見的方法。之所以能得以推廣,原因在於這種做法是與人們的價值觀和處事自學相一致的。

[展開]
     

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