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HR應(yīng)如何充分利用簡(jiǎn)歷進(jìn)行選擇?

HR應(yīng)如何充分利用簡(jiǎn)歷進(jìn)行選擇?

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81207 | 大。31.50KB | 下載:4502 次 | 上傳:2013-08-28

簡(jiǎn)介:

有個(gè)公司HR看簡(jiǎn)歷先直接丟掉一半理由是不要運(yùn)氣不好的應(yīng)聘者。當(dāng)然這可能只是某些HR面對(duì)太多的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了偷懶的情緒,但是不論是Manager,亦或是TeamLeader,都會(huì)遇到招聘的問題,擴(kuò)充自己的團(tuán)隊(duì)。

[展開]

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