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HR如何扮好“調(diào)解員”角色

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84728 | 大。22.00KB | 下載:4633 次 | 上傳:2013-06-15

簡介:

一、了解糾紛的原因 二、分析矛盾的性質(zhì)。 三、制定解決方案并定期跟進(jìn)解決情況。

     

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