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績(jī)效面談如何不再難談

績(jī)效面談如何不再難談

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89451 | 大。15.50KB | 下載:5712 次 | 上傳:2012-09-22

簡(jiǎn)介:

一、制度層面 1、業(yè)績(jī)管理體系要完善 2、考核標(biāo)準(zhǔn)要明確 3、主管要學(xué)會(huì)角色認(rèn)知 二、技術(shù)層面 1、面談準(zhǔn)備要充分 2、雙向溝通,多問(wèn)少講 3、問(wèn)題診斷與輔導(dǎo)并重

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