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如何解決研發(fā)人員績(jī)效考核難的問題?

如何解決研發(fā)人員績(jī)效考核難的問題?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86919 | 大小:265.00KB | 下載:5165 次 | 上傳:2013-02-28

簡(jiǎn)介:

研發(fā)人員是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體,他們的工作成果直接影響著企業(yè)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。但如何激發(fā)研發(fā)人員的積極性?如何對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核?……,研發(fā)人員的績(jī)效考核成為困撓大多數(shù)人力資源部門的最主要問題,在建立研發(fā)人員績(jī)效考核時(shí)必須系統(tǒng)地看待問題,從公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和激勵(lì)導(dǎo)向上,全盤思考,系統(tǒng)建立研發(fā)人員的績(jī)效考核體系。

[展開]
 

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