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【無(wú)憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止4

【無(wú)憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止4

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81128 | 大。14.44KB | 下載:4484 次 | 上傳:2013-09-11

簡(jiǎn)介:

《民事訴訟法》中沒(méi)有把電子證據(jù)作為法定證據(jù)。但是《中華人民共和國(guó)合同法》第十一條規(guī)定,合同的書(shū)面形式是指“合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。據(jù)此,勞動(dòng)者可以適用電子郵件作為書(shū)面形式進(jìn)行通知。

[展開(kāi)]
     

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