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2015年全國高校將有749萬應屆畢業(yè)生，三、四月份是各大企業(yè)紛紛拿出殺手锏開展人才爭奪戰(zhàn)的重要窗口期。走進校園，四處宣講，HR費盡心力希望找到優(yōu)秀、合適的人才，憑借著大膽的嘗試和長遠的眼光，能源互聯(lián)網時...

朗新科技股份有限公司創(chuàng)立于2003年，是一家專注于電力及能源行業(yè)從事信息技術研發(fā)、技術咨詢服務與系統(tǒng)運營管理的大型股份制有限公司，公司致力于為全球電力及能源企業(yè)提供領先高效的IT解決方案與服務，幫助企...

在朗新信息的老員工的我先讓你看看基本工資情況！ 工資最低：800元|平均：4832元|最高：20000元 加班小時江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 52%不加班 ，15%加班5-10小時 ，10%加班3小時內 ，7%...

工作5年了，現在還是項目組長。 記得上個月中旬的一次公司聚餐，很榮幸能跟領導一桌，當然，飯桌之上，酒肉穿腸過，難免會興奮過度，領導拍拍我的肩膀說，小吳，看你這小伙子挺有干勁的，又有想法，帶小組也有...

一畢業(yè)就進了朗新信息，感覺工資待遇還可以吧。但是，上個月跟幾個同屆的同學聚餐，跟一個同是工程師的同學聊天，發(fā)現人家工資已經有八千了，他在一家私企上班，工作壓力比較大，但是公司在工資方面很大方，一...

在朗新信息，跟你們說說工資情況吧！剛進去大學生半年試用期，試用期工資：211碩士6000元（5400+600車貼，以下車貼都一樣），非211碩士5000元，211本科4000元，非211本科3000元。海外院�？辞闆r來分類，試用期...

讓我這個資深HR來給你們說說這個問題吧。這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識...

我是朗新信息的面試官，每年的面試都會遇到同樣的問題，許多應聘者為了進入企業(yè)喜歡做一些信誓旦旦的承諾。不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結果說話的，不要用“我應該能做勝任”來打...

會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會作 作為朗新信息的HR,告訴...

像女同胞們，可能會被問到你是否馬上要休婚假產假？你是否婚后無法集中在工作上？ 除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長，在這段時間...