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【無憂勞動法咨詢】員工無罪釋放后是否可以要求恢復勞動關系

【無憂勞動法咨詢】員工無罪釋放后是否可以要求恢復勞動關系

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80194 | 大。14.88KB | 下載:4434 次 | 上傳:2013-11-01

簡介:

為了保障勞動者的權(quán)益,《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干意見》第二十八條規(guī)定,勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在在勞動者被限制人身自由期間,可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間,用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務。勞動法律沒有規(guī)定經(jīng)經(jīng)審判監(jiān)督程序宣判為無罪人員,原單位應當恢復勞動關系。

[展開]
     

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