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如何進(jìn)行崗位評(píng)估

如何進(jìn)行崗位評(píng)估

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:94546 | 大。30.50KB | 下載:6334 次 | 上傳:2012-06-10

簡(jiǎn)介:

職位評(píng)估的具體作用有以下幾點(diǎn)。 1. 確定職位級(jí)別的手段 2.薪酬分配的基礎(chǔ) 3. 員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系 在鷹騰“管理上市”叢書系列之《上市·策》中詳細(xì)列明了各種方法: 1、分類法 2、簡(jiǎn)單排序法 3、崗位參照法 4、因素計(jì)分法 5、因素比較法

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